四月南風大麥黃，棗花未落桐陰長。

四月，人間美好的一月，人文、風景還有生活。生活的美好起源于家，家的美好起源于家裝。

如果說設計師是一個好的家裝作品的靈魂，那么工人一定是一個好的家裝作品的起源。同時也是業主口碑的最好的起源……

4月25晚，英泰裝飾總部響起了陣陣的歡聲笑語，許久不見的朋友見面時揚起的笑容，讓人不由的有著感動。

25號這個特殊的晚上不屬于設計師，也不屬于管理層，而是屬于那自裝修最前線而來的裝修工人，這是‘工人之夜’。

工人之夜顧名思義是專門為奮斗在一線的工人師傅準備的夜晚，英泰裝飾各個片區的120多位工人師傅前來參加，英泰裝飾工長之家也在本次的工人之夜開始了正式的成立儀式！

工長之家的序幕在工長之家負責人陳揚經理的詳細介紹下緩緩拉開，首先便表達對大家百忙之中抽身前來的感謝，隨后便在大家翹首以盼的目光下開始介紹工長之家的規章制度！

陳經理以自身真誠踏實的風格對工長之家成立的背景做了詳細的解說。

隨后英泰裝飾執行總經理汪總開始闡述‘工長之家’成立的意義和目的：

①工長之家的成立一方面是為了規范工長區域用工分配不合理、普通工人和優秀工人同吃大鍋飯從而導致優秀的工人覺得自身不被重視乃至服務消極怠慢等一系列的問題。

②二是為了培養產業化工人，完善行業用工機制，保障裝修工人福利，吸引更多的優秀工人加入到英泰的施工團隊，發揮更多的優秀工人的主觀能動性！

③三是工長之家的成立，即方便公司針對新工藝與7個節點驗收對工人師傅進行培訓與溝通，又能很好的表達公司全體人員對工人師傅的重視關心，把工人師傅當做自己的家人看待。

汪總以上所闡述的這些觀點得到了在座所有工長的認可，且抱以熱烈的掌聲表示贊許！

成立“工長之家”目的：

1、解決工人實際問題及困難，落實保險政策，讓工人師傅無后顧之憂，安心做事。

2、開展每月工人及工地評優。

3、建立有效的調度規范，提升用工效率。

4、新工藝培訓，優秀工人分享，幫助更多的工人師傅一起提升技能。

隨后英泰裝飾總部的店長也上臺發表了自己的看法與意見，找出自己的不足并承諾在以后在工作中會更好的去銜接設計師與監理，設計師與工長之間的聯系，并且積極配合工長師傅的工作！在公司與工地間建立緊密的聯系，齊心協力把每個客戶服務好！

英泰裝飾對到場的每位工長精心準備了一份禮品。

在英泰裝飾十四周年慶的進行之際，英泰裝飾特別針對4月份優秀的工人師傅進行了表彰：一是張繼生師傅能按照公司的要求及時將輕鋼龍骨的新工藝進行推廣。二是程步光作為一線工人，完美的展現了手藝好也能產生回頭客的概念。

這些既是一份榮耀，也是一份責任，更是一種表率，這也將時刻督促自己和其他工長一定要以工地工程質量讓客戶認可！堅守英泰裝飾好質量自然好口碑的理念！

同時也對周年慶活動回頭客咨詢最高的工長給以獎勵！

自此，英泰裝飾的‘工長之家’正式成立！工長有了屬于除自己家庭之外的另一個家，同時也有了除家庭責任之外的另一份責任！

英泰裝飾繁英十四載活動也在火熱進行中！誠邀有裝修需求的業主蒞臨總部參觀咨詢！您的認可是英泰裝飾不斷前行的動力！